一月2日，南矿投资集团公司开办“至敬韶华 不辜负荣光s——陈文龙老师荣休宴会”。宴会上，南矿投资集团公司董监事长李顺山为陈文龙下发了退休工资奖励计算机证书，并对陈文龙多年后来为工厂给予的荣誉奖觉得充分地都和真挚表示感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿投资控股集团产品开发中央水平总工、南矿投资控股集团子集团湖北鑫矿智维水利水平有限制集团副总负责人负责人。         从懵懵懂懂“新手”到技术设备“精品”，从读书生到商家高层领导，三十五七载倥偬生命，任何事物没过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        新生儿于江苏吉安永新县的陈文龙，在屋子里两个孩童表达方式排名黑社会老大。考试报名超常起到的他将为着能那时县成中心校的的高考弟作个，灵气偶然一下他被辽宁重工业上一本大大家（现辽宁上一本大大家）被录取，就学工程施工设备系露天煤矿设备专业技术，将为着能及时抢手的上一本大大家生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90那个年代，真对筛分机器机器机选择期间中的关键点，陈文龙亲自设计的概念、研制开发出了二级隔振架，有无效消减筛分机器机器机开机启动时对路基的突破，影响开机启动躁声，不断增加机器选择期。忽然这一项发明专利大整体规模应运于全世界品牌，成就了得天独厚的金钱和市场经济整体。这只要他运用技術技術消除物料应运难题的同一个小风云变幻。

陈文龙到新项目現场考察

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小型企业操作优化后，始于购置网上、万能平板打印机机等如今化办公区生产工具和专业激光加工机 ，从今陈文龙始于回收利用网上画图，我们的精益求精设定图子。每天晚上晚上睡觉前他都是会想说一下我们的这里有无有提高 ，假若有的儿提高 ，可能会睡得老实点。

陈文龙出席展会上时在北京埃菲尔塔杆前大头照留念         2003年，陈文龙一是次出国操作，他与龚友良总先生（第一任南矿集团电话ceo）一起来到意大利到庭了设配展，掌握的、要了解外国好水平，这甚大地视域良好了他的视域；除外蒙古族，他为顾客确立正规行不通的分筛机电机选型计划，想了8台分筛机的取得胜利好物料；在白俄罗斯零度以下50多度的酷寒气候里，他与男上司爬进设配的调整设配按照精密度较，展开新好物料试验报告……依据一个个个顶目的修为和对说法信息的长期精益求精、掌握的，陈文龙积累作文了大量的的经验，在他的主导权下，相继开拓出节约振功筛、圆柱体振功筛等分筛设配，下一步骤大量了中小企业的好物料线，创作了私人价值量。“我老是乘车，忽然候到外国去玩也是两三月，亲属们在所难免解发牢骚，但大方面同时你或是是能够我的操作的，很感谢信我的亲属们”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年4月10日，南矿公司在河南证券基金购买所显卡敲钟纳斯达克成功什么时候出现。陈文龙有所作为默认投资人，出庭列席了纳斯达克成功什么时候出现感谢会。谈论前一天的事实上，陈文龙满身神情，好像是那股兴奋感劲没完消退。他说呀：“的企业主纳斯达克成功什么时候出现往后经济植入，出现经济就行干一些事，才有资本管理把一些经历投放到系统研发项目管理上述，并引人关注一些完善的人力加盟。我想到的企业主发展前途大片光华，很有分为。纳斯达克成功什么时候出现对全部的投资人说也一件非常的获利的事。”         在工业企业事业的32年精力里，陈文龙曾获省部级自动化思想取得进步奖2次，地方级新物料奖一次性，地方级新物料奖多次、地市级自动化思想取得进步奖几次。他被省教高复评会评选教受级高工，是全国各地矿山企业机戒标委会理事会、特重型机戒市场领域技术专家、省自动化厅复评领域技术专家，也是长春市“521”自动化身先士卒人。不一而足科技成就专业技能，科技成就魔坊。         谈及退休之工资的感言，陈文龙颇为恳切地讲到：“我和南矿公司联合感受了38年的风风霜雨，成就感良多，更加感恩父母南矿公司这款游戏平台，也很庆幸爱的永恒了的的公司企业的的發展。退休之工资是生的首要接点，用李顺山李总长时说，要退而难休，我将一直关注新闻和搭载南矿公司的市场和的的公司企业的的發展，利用‘余热’。也希望南矿公司尽早变成经过破碎、筛析及模式处理设计的市场领导班子者，变成世界前十强的的公司企业。”（刘晓寒）